輝く企業の人財力向上
プロジェクトとは？

県内の雇用情勢は，有効求人倍率が１倍を大きく上回るなど，改善の動きが続いており，このため，地元中小企業にとっては求人の充足が難しく，また，就職状況は良好であるものの，小規模事業所を中心に就職後の離職率が高くなっていることから，人手不足の状況となっています。さらに，人手不足の状況は地域，業種，規模，従業員の構成及び組織風土等によりそれぞれ課題が異なることから，各企業の直面する状況に応じながら，きめ細かな伴走型の支援が必要となっています。
このことから，相談窓口を設置し，専任のスタッフが企業の採用活動や従業員の定着に関する課題等の相談に応じるとともに，必要に応じて企業訪問による課題抽出や助言，専門家の派遣による人材確保に関するコンサルティングを行うほか，セミナーの開催などを通じて採用から定着まで県内中小企業における人材確保対策を総合的に実施いたします。
また、今後人財を確保していくためには、働きやすい・働きがいのある「魅力ある職場づくり」が必要であり、正社員化も含め、従業員の立場に立った雇用管理改善等の取組が必要とされています。
このことから、本事業では、
（１）相談窓口・出前相談窓口の開設
（２）支援企業の現状等のヒアリング及び支援企業の取組をフォロー
（３）伴走型支援によるコンサルティング
（４）若手従業員（新卒３年以内）への個別カウンセリング
（５）人材確保・職場定着に関するセミナーの開催
（６）求職者との出会い（マッチング）機会の創出
の６項目に対して県内中小企業を総合的に支援してまいります。

対象企業

中小企業基本法（昭和３８年法律第１５４号）第２条に規定する｢中小企業｣で「人財確保」「職場定着」「魅力ある職場づくり」について課題を抱える企業。

参加条件

宮城県内に活動拠点（本社又は営業所等）を有する企業。

参加費用

「各種セミナー」等へのご参加や「伴走型コンサルティング」「若手従業員への個別カウンセリング」「マッチングイベント」に関する費用は全て無料となっております。ただし、交通費や駐車場代等の諸経費に関しましては企業様のご負担となります。