転職面接で役立つ「鉄板フレーズ」3選をご紹介！
面接で成功者たちが実際に使ってきた表現を基に、面接官に好印象を与える方法を解説します。
ワードの具体的な使い方も合わせて説明します！
鉄板ワード3選とその活用方法
鉄板ワード１「〇〇のおかげもありまして」
実績をアピールするときに、「自分だけでなく、周囲や環境のサポートがあった」と謙虚に伝える表現です。
例えば「先輩のアドバイス」や「市場の状況」を理由にすることで、チームワークを重視する姿勢が伝わります。。
鉄板ワード２「貢献できると考えています」
自己PRや強みを伝える際に使います。企業が求めている「貢献」を意識しつつ、どのように役立てるかを具体的に説明しましょう。
「〜できると考えています」と控えめに言うことで、面接官に判断を委ねる謙虚さもアピールできます。
鉄板ワード３「長期視点で考えた時に」
転職理由や志望動機を説明する際に使います。
現在の会社には問題はないが、長期的な視点で見た場合に転職が必要だと伝えることで、ネガティブな理由をポジティブに変え、継続的に働く意欲をアピールできます。
実践ポイント
これらのフレーズを効果的に使うためには、次の2つのポイントを意識しましょう。
具体的なエピソードを加える
フレーズだけでなく、実際にそのように感じた具体的なエピソードを一緒に話すことで、面接官の心に響きやすくなります。
例えば、どのような状況で「〇〇のおかげ」だと感じたか、どのスキルが「貢献」につながるのかなど、経験に基づく説明をすることが大切です。
企業研究をしっかり行う
面接を受ける企業の求める人材像や価値観に合わせてフレーズを使うことで、より効果的に自分をアピールできます。
企業がどのような人物を求めているかを事前に調べ、その企業に合わせた具体例を挙げると、面接官に「この人はうちのチームに馴染みそうだ」と思わせることができます。
まとめ
これらの「鉄板フレーズ」は、面接官に「謙虚さ」「貢献意識」「長期的視点」を伝え、好印象を与えるための有効なツールです。
面接でこれらの表現を使い、しっかりと自分をアピールしましょう。
普段から意識して口に出し、練習を重ねることで、自然に使えるようになります。
面接では緊張せず、自分らしさを大切にしつつ、面接官にポジティブな印象を残してください。
