パタンナーとは、どんな仕事なんでしょうか。
パタンナーとは、ファッションデザイナーが作成したデザイン画から、型紙（パターン）を作る仕事です。
型紙とは平面であるデザイン画から、立体の洋服をつくるときに必要となるもので、衣装の型を書いた紙のことです。
パタンナーによって、服の出来が変わってくるため、技術力のあるパタンナーは業界で引く手あまたです。
パタンナーになるために必要な資格はありません。
しかし、服飾の知識が必要なため、服飾系の専門学校を卒業している人が大半です。
未経験を採用しているところは少なく、まずはアパレルメーカーなどでアシスタントをすることからスタートします。
何年か修行を重ねることによって、一人前のパタンナーとして仕事ができるようになります。
パタンナーの仕事
パタンナーは、洋服などのファッションアイテムをつくるときに、ファッションデザイナーが描いたデザイン画から型紙（パターン）を作製する仕事です。
ファッションデザイナーが紙に書いたデザイン画を、立体的にイメージし、布地の素材や慣性系を考えながら、型紙に起こしていきます。
ときには何もない状態から型紙を作ることもあり、高度な技術と専門的な知識が求められる仕事です。
そのほか、製造工程で裁断や縫製を行う場合に指示や確認をすることも仕事の一部です。
アパレルブランド側のパタンナー
スタイル画（着用してポーズをとっているデザイン画）やマップ（コンセプトなどのイメージを伝えるための資料）からデザイナーの意図を汲み取り、立体にする力が求められます。
その際には着心地やシルエットも考慮するため、数ミリ単位の緻密な調整力はもちろんのこと、素材の知識なども必要です。
そのうち百貨店系ブランドでは分業が進み、幅広い 工程を一人で担うケースは少ないですが、デザイナーや生産管理、他のパタンナーなどとの頻繁なコミュニケーションが生じます。
また、コレクションブランドでは特徴的な形が多いため、ゼロから立体裁断で型紙を作ること、手引きでのパターン作製、そのほかデザイナーのイメージを具現化するためのデザインに近しい業務が発生することも考えられます。
またコレクションなどの際にはモデルに合わせた微調整の能力や、縫製技術を求められるなど、サンプルから商品化までのさまざまな工程に携わります。
商社・OEM/ODM側のパタンナー
必ずしもパタンナーが社内にいるとは限らず、パターン作製を一部またはすべて外注しているケースもあります。
そのため、商社・OEM/ODMパタンナーは、所属企業でパターン作製を手掛ける場合ももちろんありますが、外注先の管理を担うポジションになっていることもあります。
このようにパターンを引かないパタンナーは、上記した外注先の管理のほか、仕様書の作成や微修正などを担当しています。
パタンナーの就職先
パタンナーはパターンを専門的に作る仕事です
そのため、パターン製作を行う部署がある会社が主な就職先になります。
具体的にはアパレルメーカー、ファッション系のデザイン会社、縫製工場などです。
やはり最も多いのがアパレルメーカーですが、規模も大手から個人経営のところまで実にさまざま。
大手企業であればパタンナーだけでも数十人という規模になりますが、中小メーカーや個人経営の就職先になると3～4人、または1人の専属パタンナーのみ会社もあります。
パタンナーの1日
パタンナーの主な業務はパターン（型紙）製作ですが、それに関する打ち合わせや会議なども多いのが特徴です。
また納期前や繁忙期は残業や休日出勤も多く、寝る間も惜しんで仕事をすることも少なくありません。
＜企業で働くパタンナーの1日＞
9：00 出勤
9：30 パターン製作
12：00 昼休憩
13：00 クライアントと打ち合わせ・試着
17：00 パターン製作・翌日の仕事整理
22：00 退勤
パタンナーになるには
パタンナーは、特別な資格や学歴が求められる仕事ではありませんが、未経験者や何の知識も持たない独学で就職するのは非常に難しい仕事です。
高校卒業後、服飾系専門学校や大学・短大の服飾系学科で学び、アパレルメーカーなどに就職するのが一般的です。
単にパターン制作がうまくできれば、すぐに活躍できるということでもありません。
縫製や裁断、使われている素材など、服づくり全般に対する知識や、カラー、デザインに対する知識も求められます。
大きいので、パタンナーを目指す場合はパターンづくりを専門的に学べるコースがある学校を選ぶとよいでしょう。
パタンナーの資格
パタンナーは特別な資格は必要なく、実力さえあれば一流のパタンナーになれます。
しかし、未経験から就職する場合は、資格を取得するとより有利となります。
「パターンメーキング検定」というパターン技術を試す資格があり、これを採用の条件としている企業もあります。
さらに、パタンナー業務には欠かせないCADについても、技術レベルを証明できる「CAD利用技術者検定」という資格があります。
こちらもCADを学んできたことの証明になるので、パタンナーに就職したい場合には有利となるでしょう。
パタンナーの給料
パタンナーの代表的な勤務先はアパレルメーカーです。
企業の規模により給与体系は異なりますが、年収は300万円～500万円程度です。
一般的な企業の会社員と同程度ですが、企業規模が大きいほど平均年収は高めとなります。
小さなデザイン事務所などでは低めの給料となることが一般的です。
まだ経験や実績が少ない若手の間は、給料が一気に増えることはあまりありません。
しかしキャリアアップして役職がつけば、さらに多くの収入を得られるようになります。
パタンナーのやりがい
パタンナーは、地味でコツコツと仕事をすることが多く、ファッションデザイナーのように表舞台に立つ仕事ではありません。
しかし、自分が携わったファッションアイテムが形となり、世の中に広まっているのを見たときは、非常に大きな達成感を味わうでしょう。
ときにはテレビや雑誌などのメディアに取り上げられることもあるかもしれません。
たとえ自分の名前が表に出ることはなくても、自分が手掛けたアイテムが世に出回ることは、仕事を続けるうえでのやりがいにつながります。
パタンナーのつらいこと
新人のうちは、新しいパターンを作る際は毎回緊張することになります。
とくにデザインの凝ったファッションアイテムの場合はパターンを作ること自体に時間がかかったり、作り直しになったりすることもあります。
パターンをつくったものの、デザイナーに「イメージと違う」と言われてしまえば、何度でもやり直さなくてはなりません。
パタンナーは、一人前になるまでに努力と忍耐力が必要で、地味な面も大きいです。
それだけに、洋服を作ることに喜びを感じられ、それを着てくれる人のことを思って仕事を続けることが大切です。
パタンナーに向いている人
パタンナーは、コツコツと仕事を続ける職人のような仕事です。
地味な作業が好きな人、または苦にならない人がパタンナー向きです。
もちろん納期があるので、納期をしっかり守るという社会人として当然の責任感も重要です。
地道でコツコツとした作業を正確に、そして納期までに仕上げるという責任感のある人パタンナーに向いているでしょう。
一つの仕事を一人で請け負うことが多いので、1人で黙々と作業をすることが好きな人もパタンナー向きです。
パタンナーの雇用形態
パタンナーは、アパレルメーカーや繊維メーカーに正社員として入社し、パタンナーとして働くのが一般的です。
雇用や収入は安定していますが、反面ヒット商品を手掛けても評価につながりにくいことがあります。
なかには独立して個人で働くパタンナーもいます。
この場合は仕事をした分だけ収入が得られますが、反面仕事がなければ収入がなくなります。
そのほかには、特定の企業に所属せず、フリーランスでさまざまなブランドを手掛けるパタンナーもいます。
パタンナーの勤務時間
パタンナーの勤務時間は、勤務先によって基本的に朝出社し、夕方退社するという一般的なサイクルと同じです。
ただし、これはあくまでも基本であり、実際には長時間勤務になったり、休日出勤になったりすることも少なくありません。
特に納期前は、間に合わせるために、残業をしたり休日出勤したりしなければならないことも多々あるでしょう。
これはパタンナーだけでなく、ファッション・アパレル業界全体に言えることであり、この業界で働きたい場合はタフな体力と精神力が求められます。
パタンナーの求人
ファッション業界は、一年を通して安定した需要、求人があります。
求人情報を見ても、パタンナーという職種名が書かれている募集している求人が多数あります。
パタンナーを募集している会社は、その多くがアパレルメーカーで、自社でブランドを持ち、そのブランドの服を作ることを想定している求人が大半です。
募集要項にある勤務時間はいわゆる9時17時が中心ですが、実際には長時間勤務になりやすい業界です。
パタンナーの転職
パタンナーは一度技術を身に付けると長く働ける仕事のため、ファッション業界でも人気の仕事です。
しかし、専門的な技術が必要で、即戦力が求められる職種のため、他業種からの転職は難しいといえます。
どうしてもパタンナーになりたいという場合は、独学ではなく一度専門学校に入り勉強しなおすくらいの思い切りが必要です。
パタンナーの現状と将来性
服は人の生活に欠かせないものです。
パタンナーの働き口がなくなるということは考えにくい状況です。
しかし、ファッション・アパレル業界は不況の波を受けやすく、浮き沈みの激しい業界です。
近年では、過去に大ヒットしたアパレルメーカーが倒産するというケースも少なくありません。
また、ファストファッションが流行する中、アパレルブランド同士の競争は激しいものになってきています。
こうした業界を生き抜いて、仕事を任せてもらえようになるには、正確な仕事ができることや、他のスタッフとの信頼関係が大切になってくるでしょう。
