サポートプログラム


みやぎの中小企業の「人財確保」「職場定着」「魅力ある職場づくり」を応援します!

セミナーのお申込み 事業案内

各企業様の課題・問題点に合わせ「人財確保」「職場定着」「魅力ある職場づくり」と大きく3つのコンテンツを用意しております。ご希望の内容に合わせて詳細をご確認ください。なお、セミナー参加をご希望の企業様は「セミナーへのお申込み」をクリックし、申込フォームからお申込みください。

相談窓口

「採用」「職場定着」「魅力ある職場づくり」に関する相談先として無料の相談窓口を開設しています。 貴社の課題・状況に合わせて課題解決に向けてサポート致します。
仙台地区以外の企業様には出前相談窓口も実施致します。お気軽にご活用ください!

人財確保

自社の採用計画の振り返りと見直しを行い、新たな課題発見から改善に向けた取組みを考えて頂きます。 求人の打ち出し方から採用に至るまで、適切な人材採用へと成功させるための具体的な手法をご紹介します。

また、新規学卒者や第二新卒、転職・再就職希望者との合同企業説明会を開催します。
セミナーで習得頂いた採用力・情報発信力を実践する場として複数のマッチングイベントを
予定しております。

  • 採用力向上セミナー 新規高卒者編
  • 採採用力向上セミナー 新規大卒者編
  • 採用力向上セミナー 中途採用編
  • 情報発信力向上セミナー
  • 説明会等対策セミナー
  • 経営者向け採用セミナー
  • マッチングイベント
    新卒採用向け合同企業説明会(2018年7月7日開催済)
    新卒転職者採用向け合同企業説明会(2019年1月予定)

職場定着

企業全体として取組む必要性のある職場定着について、各階層毎にセミナーを実施し、 その役職・立場・役割において実施すべきことを考えて頂きます。 特に新入社員・若手社員向けには仕事のやりがい発見セミナー、社内コミュニケーション向上セミナーを 受講いただくことで育成の内容も含まれております。

  • 新入社員、若手社員向け
    • 仕事のやりがい発見セミナー&異業種交流会
      仕事力向上セミナー&異業種交流会
  • 管理者、リーダー向け
    • コミュニケーション力と叱り方セミナー
      困った社員への接し方とティーチング・コーチングセミナー
  • 経営者、人事担当者向け
    • 早期離職防止セミナー

魅力ある職場づくり

人財を確保していくためには、働きやすい・働きがいのある「魅力ある職場づくり」が必要となります。従業員の立場に立った雇用管理改善・正社員化促進の手法をご紹介いたします。 また、セミナー終了後には社労士相談会を実施致しますので、お気軽にご活用ください。

  • 魅力ある職場づくり(雇用管理改善・正社員化促進)セミナー
    • 同日セミナー終了後、社会保険労務士による相談会も実施します。
      ※先着順 要予約

個別コンサルティング・個別カウンセリング

「人財確保」「職場定着」「魅力ある職場づくり」に関して貴社の課題に合わせ課題解決に向けて個別に支援いたします。 また、ご希望により新入社員、若手社員への「個別カウンセリング」を実施致します。 専任スタッフが新入社員、若手社員一人ひとりの状況に合わせた個別カウンセリングを実施し職場定着に向けてカウンセリングいたします。 その他、課題解決に向けたアドバイス等を提供するため専門家等を派遣するサポートも行っております。


  • 企業向け 個別コンサルティング
  • 新入社員・若手社員向け 個別カウンセリング
  • 企業向け 各種資料の提供